Как пробить финансовый потолок - где больше заработаешь
Как пробить финансовый потолок - где больше заработаешь
Blog Article
Даю согласие на обработку своих персональных данных Получить доступ
Каждый из нас когда-либо задумывался о том, как правильно попросить о повышении зарплаты. Это может вызывать страх и неуверенность, особенно если вы не знаете, с чего начать. Важность просьбы о повышении зарплаты Просить о повышении зарплаты может быть трудно, но это необходимо для признания своей ценности. Отсутствие регулярного повышения зарплаты или отсутствие в очереди на повышение может быть поводом для того, чтобы выступить перед своим начальником с тем, чтобы увеличить вашу плату.
Тем самым вы можете лишить себя возможности для развития. Постоянное сравнение себя с коллегами: ощущение, что они умнее и успешнее, их больше ценит руководство, а их продукты находят больше отклика у потребителей. Однако истина проста: чем больше ваш страх ошибиться, тем больше ошибок вы совершаете. В таких условиях работа может приносить лишь стресс и волнение вместо удовольствия.
На другом листе (или второй половине листа) напишите самые позитивные мысли по поводу денег, богатства, богатых людей и отношения к ним. Чем больше напишете – тем лучше.
Кому-то легко тратить деньги, кому-то накапливать. Поэтому, примите этот тест для себя и узнайте, каким финансовым потолком вы обладаете.
Мы подготовили подборку полезных документов и вебинар, которые помогут вам сделать первые шаги для поиска себя и увеличения своего заработка. И да, это бесплатно!
Неумение делегировать: страх передать задачи другим, опасаясь, как пробить потолок в доходах что они могут выполнить их неправильно. Боязнь за качество: беспокойство о том, что без вашего непосредственного участия все пойдет не так. Специалисты по тайм-менеджменту советуют делегировать как можно больше задач, оставляя себе только самые важные. Стремление быть незаменимым лишает ваших коллег возможности развиваться и делает их полностью зависимыми от вас.
Синдром спасателя Человек с такой психологической моделью поведения ощущает постоянную ответственность за благополучие других, часто в ущерб своему здоровью и счастью. Например, спасатель может соглашаться на любую просьбу о помощи или даже брать на себя часть обязанностей других работников. При этом в их голове постоянно будут крутиться вопросы: «А хороший ли я человек? Достаточно ли я помогла или могла сделать что-то еще?» Признаки синдрома спасателя: Гиперответственность: ощущение, что только вы в силах помочь человеку, что без вас он не справится.
Рост выручки с одного клиента за счёт расширения функционала.
». Если раньше для вас это не было характерно, значит, вы мысленно уже отстранились от своей работы и не хотите лишний раз забивать голову.
Академия углубления мастерства Зарегистрируйся сейчас на бесплатный вебинар, и узнай свои психологические блоки на тему финансов.
ЗОЖ Новости Диеты Фитнес Здоровое питание Витамины и добавки Рецепты
Достижение потолка говорит о том, что вы успешно прошли стадию развития. Далее вы имеете полное право оставить всё как есть или двигаться дальше.
Вы перестали общаться с коллегами? На совещании не высказываете никаких предложений? А дома отмалчиваетесь на вопрос: «Как прошел рабочий день?